Els objectius del Pla d’Igualtat Intern de l’Ajuntament de Móra d’Ebre són:
● Incorporar el principi d’igualtat de gènere en l’organització interna de la plantilla.
● Identificar els obstacles i barreres que dificulten la igualtat de gènere.
● Potenciar el talent femení de la pròpia organització.
● Promoure la conciliació de la vida familiar i laboral dins del personal propi de la seva plantilla.
● Incorporar mecanismes de seguiment i avaluació de les polítiques d’igualtat de gènere.
● Garantir un llenguatge i una imatge de la institució sense discriminació per raó de sexe o gènere.
● Garantir un procés de selecció i reclutament transparent i no discriminatori.
En data 3 de març de 2025 s’ha publicat el Pla Intern d’Igualtat de l’Ajuntament de Móra d’Ebre i la seva pròrroga, amb vigència fins l’any 2030
(Enllaç eTAULER, enllaç al document)