Els protocols que aproven els ajuntaments són documents que estableixen procediments d’actuació, col·laboració o resposta municipal en determinades situacions, especialment en àmbits com la protecció civil, emergències, coordinació interinstitucional, convivència ciutadana, serveis o acords amb altres entitats.
Poden ser:
-
Plans d’actuació i resposta davant situacions d’emergència.
-
Procediments per a coordinació i col·laboració amb altres entitats, organismes, o administracions.
-
Circuits d’actuació en casos específics, com la gestió d’ocupacions d’habitatges, situacions de risc social, o altres aspectes municipals.
Procés d’aprovació al Ple
Els protocols s’aproven mitjançant una votació en sessió del ple municipal, que és l’òrgan col·legiat de l’ajuntament on participen tots els regidors. El Protocol pot ser aprovat per unanimitat o per majoria, segons la normativa interna i la naturalesa del document.
Funció i aplicació
-
Serveixen com a marc de referència normatiu i procedimental per l’actuació municipal en cada cas.
-
Faciliten la coordinació interna entre serveis municipals i amb altres institucions.
-
Són públics i es poden consultar a l’espai de transparència, seu electrònica o web municipal.
En resum, un protocol aprovat en ple municipal formalitza acords o criteris d’actuació que afecten la gestió pública local i dona seguretat jurídica i operativa als responsables i professionals que l’han d’aplicar.
Protocols vigents a Móra d’Ebre
- Protocol de prevenció de riscos laborals a l’Ajuntament de Móra d’Ebre (BOPT)
- Protocol Normalitzat de Treball sobre la tinença i ús dels EPI i eines de servei reglamentàries del Cos de Guàrdia Municipal. Aprovació definitiva. (BOPT)
- Document Únic de Protecció Civil Municipal (DUPROCIM) per situacions d’emergència al municipi.
- Protocol per a la prevenció i l’abordatge de l’assetjament sexual, per raó de sexe, embaràs o maternitat, de l’orientació sexual o de la identitat sexual en l’àmbit laboral i altres discriminacions al lloc de treball (BOPT)
- Protocol per a la prevenció i l’abordatge de l’assetjament psicològic en l’àmbit laboral i altres discriminacions al lloc de treball (BOPT)